教育部明确要给教师涨工资,可老师的抱怨声依旧不停,这是为何?

有关老师的议论在这个社会一直得不到平息,尤其教师工资这一块一直被众人所议论。不仅是我们大家议论,我们老师自己对于薪资方面也有很多话要说。常言说得好,这个社会最不能穷的就是教育,这句话的对象不仅是我们同学,也是我们老师。老师的辛苦付出不应该被大家理所当然地视为应该,他们付出了多少就应该得到应有回报。

教育部明确要给教师涨工资,可老师的抱怨声依旧不停,这是为何?

但现实是我们很多老师经常会遇到薪资和付出不对等的情况,难怪很多老师都在说“教师平均工资水平不得低于当地公务员平均工资水平”这句话一点都没有现实意义,因为很多老师的工资和当地公务员比起来,还是有所差距的。这不,就算当国务院印发了《2020年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点》这一通知时,很多老师并不是很开心,相反还有老师一直在抱怨不停,这是为何呢?

教育部明确要给教师涨工资,可老师的抱怨声依旧不停,这是为何?

义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员,这意味着我们老师会涨工资,也就是老师们终于可以加钱了。这本该是一个了令人兴奋的好消息,可很多老师却并不开心。我们知道,这次重点关注的对象主要是义务教育的教师,也就是初中老师和小学老师。因此,我们的高中老师他们并不在义务教育教师之内,如此一来,难怪我们高中老师对此都在抱怨,毕竟自己也是老师,为啥就不能一视同仁呢?

教育部明确要给教师涨工资,可老师的抱怨声依旧不停,这是为何?

其次,大家仔细看通知内容就会发现,通知了里面提的是义务教育教师的平均工资水平收入,不是大家心心念念的最低工资水平。这样一来,也就意味着我们义务教育教师的个人工资水平依旧有可能低于当地公务员平均工资水平。本来,老师就有地域差异,城市的老师享受的待遇一般要比农村老师享受的待遇好,薪资方面也是一样。

教育部明确要给教师涨工资,可老师的抱怨声依旧不停,这是为何?

由此可知,很多老师的实际薪资水平可能并没有达到当地公务员平均水平,但因为其他老师的薪资高,把平均工资给拉高了,从而给大家营造出一种老师的平均工资达到了具体要求的表象。

教育部明确要给教师涨工资,可老师的抱怨声依旧不停,这是为何?

我们也不难理解为什么很多老师依旧会抱怨,主要是原因可能是因为覆盖的教师范围不广,没有把幼师和高中老师纳入其中。除此之外,平均工资水平不是最低工资水平,不能保障每位老师的合法利益,这让我们老师不能接受。我们老师也很害怕,生怕自己此次的美好期愿到头来终究会落得一场空,白开心一场。

对于义务教师工资低、工资待遇未具体落实等问题,你有何看法?欢迎留言。

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